Posted by Kimberley Thomas & filed under blogs.

Wat wil ik met mijn werk bereiken? Het antwoord op deze vraag zegt wat over jouw drijfveren. Drijfveren kunnen heel bepalend zijn voor je carrière. Sommige mensen weten al op heel jonge leeftijd dat ze miljonair willen worden. Maar veel mensen hebben geen idee wat hen nu echt drijft. Bijbanen zijn een ideale manier om te ontdekken welke drijfveren bij jou passen. Als je beter weet wat je met je werk wilt bereiken, maakt dit het makkelijker om na je studie de juiste loopbaankeuzes te maken.

Welke drijfveren bestaan er allemaal?

Drijfveren in relatie tot je carrière worden ook wel werkwaarden genoemd. Andere benaming voor drijfveren zijn loopbaanankers, motieven en loopbaanwaarden. Jobpersonality maakt onderscheid tussen negen drijfveren voor werk. Deze zijn vrijheid, geld, mensen, creativiteit, zekerheid, inhoud, maatschappij, macht en tastbaar werk. Onder deze negen drijfveren vallen ook werkwaarden als eigen baas zijn (vrijheid), de wereld verbeteren (maatschappij), leuke collega’s (mensen) en geen kantoorbaan (tastbaar werk). Drijfveen kunnen gedurende je leven ook wel veranderen. Jonge mensen hechten over het algemeen minder waarde aan een goede balans tussen werk en privé (vrijheid) terwijl op latere leeftijd dit steeds belangrijker kan worden. Bijvoorbeeld vanwege het hebben van kinderen of het verzorgen van familieleden.

Gratis stockfoto met aanmoediging, achtergrond, afstandswerk

Drijfveren per bijbaan

Hieronder staan verschillende bijbanen. Welke bijbanen hebben jouw voorkeur? Bij elke bijbaan staat de drijfveren vermeld die hierbij passen en welke beroepen hierbij aansluiten.

Pakketbezorger

Mogelijke drijfveren: vrijheid, tastbaar werk
Beroepen met dezelfde drijfveren: projectleider in de bouw, hovenier

Orderpicker

Mogelijke drijfveren: tastbaar werk, zekerheid
Beroepen met dezelfde drijfveren: operator, laborant

Promotiemedewerker

Mogelijke drijfveren: mensen, geld
Beroepen met dezelfde drijfveren: salesmanager, vertegenwoordiger

Data-entry medewerker

Mogelijke drijfveren: inhoud, zekerheid
Beroepen met dezelfde drijfveren: controller, accountant

Verkoopmedewerker

Mogelijke drijfveren: mensen, inhoud
Beroepen met dezelfde drijfveren: accountmanager, marketeer

Toezichthouder

Mogelijke drijfveren: macht, mensen
Beroepen met dezelfde drijfveren: manager, bedrijfsleider

Servicedeskmedewerker

Mogelijke drijfveren: mensen, maatschappij
Beroepen met dezelfde drijfveren: docent, trainer

Hoe ontdek ik mijn drijfveren met mijn bijbaan?

Er zijn natuurlijk veel meer bijbanen dan hierboven genoemd. Hoe ontdek je nu met je bijbaan wat jouw drijfveren zijn? Een paar simpele vragen kunnen je hierbij al helpen. Stel je hebt een bijbaan en al een paar keer gewerkt. Je weet dus uit wat soort activiteiten je bijbaan bestaat. Morgen moet je weer werken. Naar welke activiteiten kijk je het meest uit? En wat vind je minder leuk aan je werk? Als bepaald werk je minder aanspreekt, heeft dit dan met het werk zelf te maken of met externe factoren. Zoals een collega waarmee je samen moet werken of een leidinggevende waarmee je geen klik hebt? Vergeet dan de externe factoren en probeer je voor te stellen of het dan wel leuk zou zijn? En bij activiteiten waar je naar uitkijkt, wat maakt deze leuk? De inhoud van het werk, het contact met mensen, de afwisseling, buiten- of binnenwerken, dat je dingen moet onderzoeken, dat je met je handen werkt of apparatuur moet bedienen, dat je mensen kan helpen? Antwoorden op deze vragen kunnen een indicatie zijn voor jouw drijfveren en je helpen bij het vinden van een baan die bij je past.

Vind je het lastig om deze vragen aan jezelf te stellen of antwoorden te vinden? Doe dan de gratis drijfverentest van Jobpersonality.

Bewaar deze info voor later: