De keuze voor jouw studentenbaan kan grote invloed hebben op je verdere carrière

Werk is er in vele soorten en maten. Welk type studentenbaan kies jij? Heb je er wel eens bij stilgestaan dat die prille keuze ook van grote invloed kan zijn op je verdere carrière? Je gaat zo’n baan immers toevoegen aan je curriculum vitae en dat document stuur je in de loop van je leven geregeld naar potentiële nieuwe werkgevers. Het kan dan soms van wezenlijk verschil zijn, welk type baan je hebt gekozen. Daarbij draait alles om de vraag wat jij er voor jezelf uit hebt gehaald. Hoe goed benutte je de kansen die jou werden geboden?

Meest gekozen studentenbanen

Veel studenten checken de mogelijkheden voor een bijbaan vooral op flexibiliteit en salaris. Het moet natuurlijk leuk werk zijn, maar het moet met name goed te combineren zijn met de studieverplichtingen en het moet voldoende opleveren. Maar eigenlijk is dat niet het enige waar je op zou moeten toetsen. Wanneer je de ambitie hebt om later een topfunctie in het bedrijfsleven te gaan bekleden, is het fijn als je tegen die tijd kunt aantonen dat je al vanaf het begin alles hebt gedaan om dat doel te bereiken. Een executive search bureau zoekt namelijk doorgaans naar dergelijke signalen van ambitie en verantwoordelijkheid. Met een doorsnee studentenbaan zonder verantwoordelijkheden val je in dat geval minder goed op. Door ook in de eerste fase van je arbeidscarrière een stapje extra te zetten, straal je uit dat je altijd al gemotiveerd was om de top te bereiken.

Deze banen scoren goed

Inmiddels vraag jij je wellicht af om welk type banen het dan vooral gaat. Laten we ons allereerst realiseren dat qua executive search Nederland in de komende jaren een heel interessant gebied wordt. Eigenlijk zit jij nu als student precies in de juiste periode, want door de vergrijzing wordt het aantal beschikbare kandidaten voor topfuncties de komende jaren vermoedelijk een stuk lager. Dat is voor de nieuwe lichting studenten goed nieuws, want dit stelt ze in staat om sneller hun ambities te kunnen waarmaken. Studentenbanen die goed scoren bij de headhunters zijn functies bij banken, technologiebedrijven en multinationals, omdat je daarmee duidelijk laat zien dat je al vanaf het begin op hoog niveau wilde meedraaien. Ook een baan als bijlesdocent doet het goed, omdat je daarmee blijk geeft van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Iets om rekening mee te houden!