WIJ ZOEKEN NIEUWE RECRUITMENT TOPPERS 🔍

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging voor langere tijd of zit je in een tussenjaar en ben je tot september beschikbaar? Lees dan snel verder!

DE FUNCTIE

In de zomermaanden trekken Nederlanders er massaal op uit om op vakantie te gaan. Tijdens deze periode is de alarmcentrale van de de ANWB 24/7 geopend en komen er een hoop telefoontjes van gestrande reizigers binnen. Wij zorgen ervoor dat er een hoop talenten aan de slag gaan bij de ANWB om mensen die problemen hebben gekregen met hun auto, motor of caravan op weg te helpen en gerust te stellen tot ze tot de juiste oplossing te komen. Maar daar hebben jouw hulp voor nodig! In deze functie houd je je bezig met het werven en selecteren van toppers voor de ANWB alarmcentrale. Met jouw enthousiasme en skills weet jij de beste kandidaten binnen te halen! Je schrijft vacatures, doet de eerste selectie en zet de kandidaten door naar jouw collega's op de administratie zo zorgen jullie er samen voor dat de ANWB altijd up to date blijft. Het betreft een tijdelijke functie met de optie tot verlenging bij ons na dit project (als je voor langere tijd beschikbaar bent!).

WAT KAN JE VERWACHTEN?

• Een startsalaris tussen de €2500 en €2800 (afhankelijk van opleiding en ervaring);

• Dynamische en afwisselende functie binnen een jong en gezellig team;

• Jij ontvangt een reiskostenvergoeding in de vorm van een NS Business Card of kilometervergoeding;

• Bovenop jouw salaris ontvang jij 8% aan vakantiegeld;

• 31,5 vakantiedagen, pensioenregeling en sportregeling;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Wij hanteren een interessante bonusregeling;

• Naast de gezelligheid met jouw directe collega's, organiseert DNL Groep 2x per jaar een feest of uitje met de hele organisatie!

SOLLICITEREN

Enthousiast geworden over deze functie en wil je graag meer weten? Aarzel dan niet om te reageren, zodat wij jou zo snel mogelijk kunnen uitnodigen voor een kennismaking!