Als HR medewerker externe inhuur ondersteun je het team Talent Acquisition bij de dagelijkse uitvoering van het volledige proces rondom externe inhuur. Je zorgt ervoor dat aanvragen, contracten, screenings en dossiers correct en tijdig worden verwerkt. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het inhuurproces, terwijl de organisatie de overstap maakt naar een brokerconstructie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en begeleiden van aanvragen voor externe inhuur;
• Ondersteunen bij onboarding-, screening- en complianceprocessen;
• Controleren van contracten, dossiers en verplichte documentatie;
• Bewaken van contracttermijnen, verlengingen en einddata;
• Contact onderhouden met leveranciers, externe professionals en hiring managers;
• Verwerken en actualiseren van gegevens in AFAS, Tellent en andere systemen;
• Signaleren van afwijkingen, risico's en ontbrekende documentatie;
• Ondersteunen bij werkzaamheden rondom de implementatie van brokerdienstverlening.

Jij bent iemand die graag overzicht houdt, zorgvuldig werkt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders. Wij hebben de voorkeur naar een kandidaat die kennis heeft over:

• Wet DBA;
• Inlenersbeloning;
• Uitzend- en detacheringsconstructies;
• Compliance en dossiervorming binnen externe inhuur;
• Screening- en onboardingprocessen;
• AVG en verwerking van persoonsgegevens.

Je maakt onderdeel uit van het team Talent Acquisition en werkt nauw samen met recruiters, hiring managers, leveranciers en externe professionals. Het team bevindt zich momenteel in een overgangsfase naar een brokerconstructie. Daarom zoeken we iemand die snel zelfstandig operationele taken kan oppakken en kennis heeft van het vakgebied externe inhuur.

De organisatie zelf is een rechterlijke instantie die zich bezig houdt met rechtsbijstand. 

Klinkt dit als de perfecte functie voor jou? Solliciteer dan direct via de website of bel naar Linde via 06 19835511!